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2019年07月19日 10:29:23 | 作者:知道在线 | 来源:新华社
?张雨绮  晚,张雨绮通过微晒自拍照,并自问道:;嘴肿么了?;照片中,张雨绮躺在床上,一头漂亮的卷发随意披散,皮肤光滑白皙,最抢镜的是肿成了香肠似的嘴巴,看上去十分的严重,已经让人有点认不出是她本人。  此照片爆出后,网友纷纷留言叮嘱女神注意身体,关心的称:;上火了,多喝点水;;多吃点清淡的,辣最好不要吃;更有网友调侃称:;被谁亲成这样;  揭秘张雨绮汪小菲为什么分张雨绮汪小菲扇耳光怎么回事  张雨绮前助手曾向媒体讲述了她眼中张汪;。她透露张雨绮与汪小菲的相恋过程既甜蜜又火爆,二人分手除了因汪小菲难忍张雨绮爆脾气外,汪母拒金援;张雨绮打官司也是原因之一,为了让张雨绮离开自己的儿子,汪母更给了对 万分手费。  张雨绮汪小菲分手手原因是;性格不合;张雨绮脾气火爆,圈内人都知道,她和汪小菲吵架的时候,曾试过在家里对抽耳光;对于有传汪小菲妈妈张兰拒金援;张雨绮是汪张分手的原因之一,该助手并不否认汪小菲妈妈不肯拿钱给儿子打官司,因为这件事张雨绮每天对着汪小菲吵吵闹闹,你说有哪个男人能忍受;她又爆料张兰不肯给钱打官司,只可以给钱让小张离开汪小菲,我听说她拿了6 万;2 11月,某周刊刊登了一组神似玉女教伊能静的不雅照,疑似出自某光碟,在圈引起了光碟门的风 波,使得玉女教主伊能静身陷光碟门,并有人恶意在网上兜售,还有部分网友揣测这些光碟是伊能静十几岁时在日本发展时所拍,这些均遭到了伊能静经纪公司的认,伊能静本人也在微上淡定回应并拿一坨屎做比喻,表示很无奈。并发言表示希望好友高晓松能够很快的返回达人秀的评委席。  伊能静淡定回;光碟;事件  2 11月,某周刊刊登了一组神似玉女教伊能静的不雅照,疑似出自某光碟,在圈引起了光碟门的风 波,使得玉女教主伊能静身陷光碟门,并有人恶意在网上兜售,还有部分网友揣测这些光碟是伊能静十几岁时在日本发展时所拍,这些均遭到了伊能静经纪公司的认,伊能静本人也在微上淡定回应并拿一坨屎做比喻,表示很无奈。并发言表示希望好友高晓松能够很快的返回达人秀的评委席。    伊能静和黄维德传出牵手情导致与瘐澄庆离婚后,负面消息仍不断,今天又被《壹刊》爆出她疑似拍摄;薄纱光碟;。报导指出,这片最近在网路上贩售的光碟很有看头,三点隐约可见,不过女主角与当年的伊能静相比,似;过于消瘦;,所 以是否就是她本人,还有待网友;考;。  日前,赵薇老友的苏有朋首部导演的作品上映,赵薇又是配合宣传,又被曝曾连夜帮苏有朋修改剧本,还为了老友唱电影的主题曲,如此好友实在是难得F4  天天一放学就回家守着电视看《流星花园》的日子似乎还就在昨天,转眼当年的电视剧中那个让所有女生心疼的奶油小生;花泽;都已经结婚了。  而当年红极一时的F4组合,今时今日也再难团聚合作拍摄电视剧了。十多年说长不长说短不短,却能给每个人的人生带来翻天覆地的变化,即使是偶像天团也不例外。  朱孝天上一上头;则是被全民星探曝光了和内地女演员韩雯雯的恋情。然而大家关注的重点,并非是他的恋情,而是他已经成为真正大叔的体态,现在和周渝民站在一起俩人完全不像是一个年龄阶层的选手了。  而他自己也回应道很满足现在的状态,也不会在意自己的体型发展。所以体重飙升、容貌顿变难道是他近期一直都没有作品问世的主要原因么?黄宏(资料  黄宏带领八一厂拍大片:动用军方力票房24万  八卦来了37日悉今日,网络间突然出现大量;黄宏被抓;的帖子。有媒体致电黄宏本人,黄宏接听了电话,只回了一;对不起不接受采访;。  此前,黄宏已卸任八一电影制片厂厂长之职,3日上午,黄宏在八一厂做了简短的离职陈述,有知情人称这只是系统内部调动。而近日网上出;黄宏被抓;的帖子。有媒体联系黄宏本人,他接听了电话,但只回应了一;对不起不接受采访;,便匆匆挂断。  事实上,在黄宏被免职八一厂厂长当天,就传其被协助调查。据跟他住在一个小区的知情人透露;上午免职下午带走;,但此后黄宏仍有露面,才打消坊间传闻。  个人资料:  黄宏,原名黄长寿 6 5日出生于黑龙江省哈尔滨市,小品表演艺术家,总政歌舞团国家一级演员,中国电视艺术家协会演员工作委员会长,解放军八一电影制片厂厂长,陆军少将。  小品生涯  真正让他一炮而红的是1 年央视元旦晚会上,他首次与宋丹丹合作的《超生游击队》,他们还合作过了《秧歌情》《婚礼1 3年的央视春晚,和魏积安搭档表演的小品《擦皮鞋》获得了当年节目评比的三等奖,与侯耀文合作的1 4年央视春晚小品《打扑克》、与巩汉林在1 7年央视春晚表演的小品《鞋钉》也都拿下了当年节目评比的一等奖。除 13年 14年外,每年黄宏都有小品登上春晚舞台,23年间贡献了如《品茶》《开锁》《黄豆黄》等多部精作品

大S的老公汪小菲日前首次光临《康熙来了》,小姨子小S透露,大S跟汪小菲偶尔会有;可爱的小争执;,还有汪小菲非常喜欢跟亲戚往来、爱温馨气氛的一面。小S也不改麻辣本色逼问夫;如果在大S之前,先认识我会喜欢;甚至大吃夫豆腐,搞笑场面笑翻众人。小s摸夫胸肌  汪小菲初次上节目,连访问过无数来宾的蔡康永都坦言;实在没想到他会来;,小S大胆询问夫;如果在大S之前先认识她,会喜欢她的个性吗?;他表示大S以前就问过这个问题,并淡定回应:;我就算不认识大S,也绝对不可胀?;理由是小S经常做一有意思的举动;,笑说是;挺淑女的举动;,帮小姨子小S保全了面子。  做了十多年主持人,对电视蔡康永一方面驾轻就熟,一方面也许早已无槽可吐,但对电影来说,他还有许多未尽的梦。  而对于小S来说,其实《康熙来了》一直都不是她的重头工作。各种主持、品牌代言活动也可以让她的演艺事业发展的有声有色,所以对于这两位来说,现在的离开也许是最好的选择。小S与蔡康永  顺便说一句,就连陈汉典都上了内地的综艺节目,《康熙来了》也算是功德圆满了吧?!

近期,被大众高度关注的黄圣依可谓状况连连,忙到不停。先是网传携子戴重孝参加杨父葬礼、后又机场憔悴现身被偷拍,一系列事件再度将她与杨子推至风口浪尖。面对层层风浪,黄圣依守孝后首度亮相某节目,接受主持人对杨子感情和身家现状的连环;逼问;。  据悉,当日黄圣依与杨子本应共同现身,但录制前却突生变故,杨子临时爽约,徒留黄圣依独自一人出席。而黄圣依在节目现身依然难掩悲痛之色,身材消瘦、体重暴跌、时而恍惚的精神状态,似乎还未能完全从杨父一事中彻底走出来

孙俪孙俪孙俪孙俪孙俪  12 孙俪在天津推广电影《恶棍天使》。在与天津大学学子互动期间,孙俪;鬼马;表情百变,还与老公邓超;隔空;示爱,大秀甜蜜。孙俪在整场活动里,不仅和粉丝合影留念,还大方的附送了;表情;,宛若精灵逗乐全场。  看电影就知道  在邓超的导演处女作《分手大师》中小试牛刀的孙俪,终于在夫妻俩合作的《恶棍天使》中担任女主角。谈及与邓超的这次合作,孙俪除了感激邓超和俞白眉知遇之恩;应该说是他导得好,让我有一个改变自己的机会,这次改变这么大,应该也就他和俞白眉能做到了,因为他们最了解我,要别的导演选这样的角色,选一百个人估计也选不到我;孙俪也不打压;一下邓导的气焰,要论演技,实力派娘娘;表示当然是我啦,邓先生也不错,但是他是导演嘛;

;创投笔记;专栏 走了这么久,还记得曾经的你吗?几年前,你初来乍到,发誓要成长为一个优秀的投资人。你满心地期待,寻找到举世无双的千里良驹;你祈祷着,撒下的种子长成参天大树,灌溉过的土地结出美丽之花。于是,你通宵达旦,翻看各种商业计划书。你谨小慎微,推测演算各种成败概率。你出差泡会,打量各种各样的陌生创业 ,疲惫却又亢奋。几年前,你放弃很多,义无反顾地开始创业之旅。你畅想着,要用双手和智慧去改变固有的世界,挑战原来的秩序;你也憧憬过,开发的产品飞进每一部手机,获得赞誉如潮,就像那些业已成功的前辈。你要向世人明,自己不是那个不知天高地厚的堂吉诃德,也不只会蹲在咖啡馆夸夸其谈。于是,你勤勤恳恳,无休无止地对着电脑敲打。天黑了又白,代码抹了又改;你战战兢兢,冒着严寒酷暑拜会形形色色的投资人。辛苦于你,如家常便饭。成长有烦恼。成长有代价。挫折乃至失败,在你身旁虎视眈眈。于是,有的公司倒下,有的人离去。以效益论英雄的商业世界,失败了,似乎便一无是处。可无论如何,你走在投资和创业这条路上的经历,就是一笔财富。与你如此,与他们亦如此。若你有不愉快的遭遇,那可以是他人的前车之鉴;倘若你有成功的经验,那可以是创投同行;指明;。于此, 寻找中国创客启;创投笔记;专栏。征稿对象 每一位投资人,每一位创业 。愿您分享 你们的故事、感悟、难题和方法论,写成文章发给我们。如果投资人可以在文中着重阐述你们选择企业的要求;相面;创业 的技巧;创业 可以回忆一下自己的初心与情怀。那便最好不过。投稿方式 邮箱 xjbmaker@163.com 微信 linqiling070如果创业 对投资人有问题,或 求关注,可以发邮件或微信联系我们。我们将请投资人进行解答。投资和创业,是一场苦行僧。 愿陪左右,为您鼓与呼。成长路上,我们携手同行创投笔记|第十三期 投稿人 吴智勇,丰厚资本创始自我简介 曾在英联投资、赛伯乐投资、贝祥投资、德意志战略投资部等多家知名投资机构任职,具有丰富的投资和并购经验,且曾参与多家中国公司在美国纳斯达克或纽交所的增发或IPO机构介绍 丰厚资本于2013年由盛大集团联合创始人谭群钊、连续创业 杨守彬、巨人网络联合创始人岳弢以及吴智勇共同创立。四人性格各异,配合默契,在创投圈素有;丰厚资本F4;之称成立仅两年的丰厚资本前后已投2个项目,代表项目有小娱WIFI、骑鹅旅行、疯蜜、青藤云安全、疯狂老师等1、聪明的投资人只有一 你觉得什么样的人适合做投资? 吴智勇 要想成为一个优秀的投资人,聪明、勤奋、善交际这三个因素缺一不可聪明是基础条件,因为聪明代表的是学习能力强,学习能力强就能快速抓住项目的核心,才能对于投资上手快;勤奋要求投资人必须积极主动地去了解这个行业,不能被动地推着走;做投资还要善于与人打交道,这样才能了解创业 ,也才能拿到优质的项目 那有没有投资人是不聪明的吴智勇 真正聪明的还是极少数,最0%吧,大部分还是一般人。另外,中国的人民币投资基金是在2009年创业板开市之后才真正大规模兴起的,天使投资基金也是从2012年后才大规模兴起的,大部分天使投资人都是从非投资领域转化过来的,所以客观上绝大部分人都还在不断学习、积累经验的过程中 在你看来,中国现在天使投资人的数量够多了吗? 吴智勇 中国天使投资人的数量还远远不够,很多的项目还拿不到钱,以丰厚为例,我们每年看数千个项目,最后也只能0;40个;在美国,天使投资人比我们多太多了,据说仅硅谷就有30万天使投资人,当然这其中也包括很多兼职做投资人的,所以拿到钱的项目数量肯定比中国多 最近的;资本寒冬;有没有影响丰厚的投资节奏吴智勇 我们第二期基金的钱已经投/3了,最近我们的速度确实也放缓了,原因有两个 一是大家的速度都放慢了,抢好项目的人变少了,同行之间竞争的压力变小了;第二是因为资本寒冬,A轮B轮出手慢了,我们也担心钱烧完了后面没有人接盘,所以我们也就慢慢看、慢慢投,看到特别好的项目果断出手,可投可不投的项目,我们就先不投了 以前可投可不投的时候,你们怎么处理吴智勇 以前可投可不投的时候,我们有可能就投了,因为同行竞争压力大,不投的话,这个项目可能马上就没有了。天使投资很多时候是很感性的,天使投资主要是投人,方向对、人靠谱,大家聊high了,可能立马就拍板投了2、三个合伙人同意才能投资 外界称你和谭群钊、杨守彬、岳弢为;丰厚资本F4;,你们四个人在性格上有什么差异? 吴智勇 我们四个人有三个人是1976年出生的,一个是1977年出生的,年龄相仿,比较有共同语言,在创业前四个人也都是多年的朋友。我和谭群钊偏理性,相对比较保守,岳弢和杨守彬比较感性,大家性格上有很大的互补性在能力上,我们也有着各自擅长的领域。谭群钊曾是盛大集团联合创始人,杨守彬是一个连续创业 ,也是业内知名的财经主持人,岳弢是巨人网络联合创始人,我自己有十多年的投资、并购以及IPO经验。所以公司的对外演讲、发言经常是杨守彬去做,岳弢和谭群钊主要负责项目投资流程的大量初筛工作,我则负责投资的落地执行和投后的下一轮对接等 你们四个合伙人在投资决策上有没有出现过分歧? 吴智勇 当然,有分歧是正常的,也经常会遇到这种情况,但是我们有一个不错的投资决策机制,每一个项目投资前都需要我们四个人共同决策,三人同意投的时候才能投。丰厚资本没有绝对的老大,我们四人都视彼此为人生最重要伙伴,所以从丰厚成立的第一天,我们就设定了这个决策机制,其它的基金一般老大都有绝对拍板权,但是我们没有 这种决策机制分别有什么优势和劣势?如果出现了2:2平怎么办? 吴智勇 当出现了2:2平时,我们就不投了,如果谁认定这个项目非投不可,那他可以用自己的钱投,当然前提也是在丰厚先行否决之后。这种决策机制的优势在于我们四个人的能力和圈子是互补的,一起决策会让团队更理性,能避免绝对的失误,也不会出现因为和谁关系好就投了谁的情况劣势在于决策偏保守,可能会错过一些项目,但是整体而言,我们认为利大于弊。我们也还在不断改进这种决策机制,让它更完美,比如给投资经理一定金额的拍板权,项目决策时让主导该项目的投资经理也拥有同等投票权等 在投后务上,丰厚和别人有什么不同? 吴智勇 我们免费帮所有投过的企业对接下一轮融资,业内像我们这样天天做的真的不多。创始人的人脉和能力是有限的,所以投后的务和管理直接关系到项目的成功率,这既有利于保我们的投资回报率,也可以帮助我们积累行业经验其实做投资,40%是投资,60%是投后的务和管理。国际上的一些投资基金,投后团队是投资团队的3倍,丰厚做得还不足够好,未来我们争取更进一步3、绝不投;一股独 过于平均;的项 前几天,微信公众;首席;传出合伙人因股权纷争而散伙的消息,投资时,你们怎么发现潜在的股权争议风险? 吴智勇 天使投资投的是以创始人为核心的团队,创始人在,灵魂就在。其他人的股份尽量不要大到可以与创始人分庭抗礼,不要大到可以另立山头,好的股权结构比如一个团队创始人股权占比50%,另一个人0%,剩下两个人分别0%%。这种根据能力和工作有梯次的设计就很好,即使某两个小合伙;有山;,让他们走人,团队也是稳定的如果只有两个人,按照4:6分,两个人一打架其实是两个山头在打架,其中一个人走掉,创始人立马变成了光杆司令,四个人按照每5%股权也不太好,容易出;山头;文化,导致分道扬镳 那有没有什么样的股权架构是你们绝对不会投的吴智勇 有两种股权结构我们绝不投 首先,一股独大的公司谈都不用谈,我们绝对不投,如果这个公00%的股权都是你的,那这个公司就没有人可以站在联合创始人的立场上提反对意见。此外,创业本身是一件孤独的事,如果在公司遇到重大困难时,没有一个真正和你利益相关的人听你倾诉、帮你分担,那也是十分痛苦的其次,股权太过平均的团队我们也不愿投资,如果遇到了,我们会要求团队对股权结构进行调整。投资人最怕企业内部出;山头;文化,我们希望创业团队是一个紧密团结在创始人周围的团体 丰厚资本本身不就是一个股权平分的公司吗? 吴智勇 是的,我们四个人各占25%的股权,但是投资公司和面向公众的普通创业公司不一样。企业创业公司面临很多琐事,当业务发展大了,就容易出现山头,但是投资公司就是看项目、投资、投后务这样三块工作,工作形式是线性的、单纯的,即使合伙人出走也不会造成致命伤害,比如IDG的李丰出去成立了峰瑞资本,张震出去成立了高榕资本,都和IDG还有合作 针对股权纷争,投资人有什么有效的预防措施吗? 吴智勇 如果已经发生了,只能劝大家坐下来冷静谈谈,谈不成投资人利益就要受损了。投资前,很多投资人会和创业 签订两个条款,一个是股权成熟条款,比如约定股权按年成熟,如果某一个合伙人只干满一年就走了,那么他的股权只成熟5%,他也只能拿到个人全部股权的25%,还可以约定回购第二个条款叫做关键人条款,例如约个合伙人为关键人,并要求关键人不能少人。那么当1人离职时没有问题,当有两人离职时,投资方有权要求该公司或 个人回购其股份,但是这个条款比较少见,一般只在某公司的合伙人真的缺一不可的时候,才有设定关键人条款的必要性。 关注 ;寻找中国创客;加入创客家族

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